◎龚薪友 王可富 王娅
“要想牦牛一代比一代壮，就必须进行改良，一定要储备好冬春季的草料。”四川省学术和技术带头人、天府青城计划领军人才毛进彬最近马不停蹄地奔波在色达等县牧区草场，指导牧民朋友开展牲畜改良工作。像毛进彬一样，长年奋斗在甘孜教育卫生、农牧科技、城乡建设等基层一线的专家人才还有很多，他们为甘孜州经济发展、民生改善、长治久安做出了积极贡献，为加快建设团结富裕和谐美丽社会主义现代化新甘孜提供了坚强的人才支撑和智力保证。
“三项举措”联动夯实人才聚集新天地
体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。甘孜州坚持人才管理做“减法”、人才服务做“加法”，着力破除体制机制障碍，推动形成聚人才而善得、得人才而善用、用人才而善成的新局面。
坚持党管人才。一把手抓第一资源，州级和18个县（市）均成立了党委人才工作领导小组，立足川西北生态示范区定位，紧扣事业发展和人才需求，“百千万康巴英才工程”“硕博人才进甘孜行动”“深度贫困县人才振兴工程”“贡嘎英才计划”以及“两降两加两限两定”招录招聘政策等一系列视野宽、亮点多、措施实的人才政策陆续出台。
政策持续发力。聚焦人才体制机制改革，紧盯教育、卫生重点领域人才队伍建设，出台《甘孜州骨干教师培养计划实施方案》《甘孜州骨干医生培养计划实施方案》；集中力量打造4个省州级人才工作先行区，建立人才优先发展试验区机制，出台《关于因地制宜探索区域人才发展新路建设人才工作先行区的实施方案》《甘孜州高层次人才引进管理办法（试行）》《甘孜州建立“定向评价、定向使用”职称制度的实施方案》《甘孜州“人才小站”设置管理办法（试行）》等人才政策，量身制定“赋权清单”。同时，《甘孜州扩大科研所、医疗卫生机构人事自主权十条措施》的出台，有效激发了甘孜州科研所、医疗卫生机构专业技术人员科技创新活力和干事创业热情，促进人才合理流动，营造有利于创新创业的政策和制度环境。
真金白银保障。人才优先发展，资金优先保障，州财政每年落实不少于2000万元，18个县（市）落实不少于100万元用于引智招才，给予引进人才最高60万元一次性安家补助。党的十八大以来，甘孜州始终坚持招才引智领导推介宣传先行，打响“广纳英才·智荟甘孜”招才引智品牌，开展招才活动40余场次，引进高层次和急需紧缺人才5500名，为238名引进高层次人才兑现一次性安家补助5800余万元。截至2021年底，全州人才总量为9.2万人、比2015年增长10.13%。今年下半年州委主要领导将率相关单位再次走进省内外知名高校现场宣传推介真情招智引才。
“三管齐下”联动构建拴心留才好生态
甘孜州持续将优化留才环境作为“筑巢引凤”的基础性工作和关键性举措，不断完善服务专家人才制度，全力构筑“激励 保障”的人才政策体系。
用真情服务拴心留才。甘孜州严格落实党管人才原则，建立健全党委联系服务专家机制，州各级领导班子和各部门班子成员共走访慰问专家人才19000余人次，发放慰问金和物资合计1250余万元，通过《中国组织人事报》《中国人才》《中国共产党员网》《人力资源报》《四川人才工作通讯》《康巴传媒》等主流媒体平台向全州人才送去新春问候祝福，向全州高层次人才点对点发送慰问短信计15000余条。
用激励机制拴心爱才。甘孜州先后出台《甘孜州“贡嘎英才计划”实施办法》《甘孜州“贡嘎英才卡”制度实施办法》，组织评选出28名“贡嘎英才”。“当前，甘孜急需打造具有全国性甚至世界性的旅游名片，如何利用好甘孜丰富的各类资源，比如中国最典型的海洋性冰川‘贡嘎冰川’，把它们串联起来，以此来促进经济发展是极其有价值的。”2022年州委人才工作会“贡嘎英才”奖颁发现场，中国科学院西北生态资源环境研究院研究员、中科院寒旱所研究员、博士生导师丁永建为甘孜建言献策。“贡嘎英才计划”的实施，旨在为充分发挥甘孜州技能人才作用，传承康巴工匠精神，有效支撑甘孜州高质量发展的人才培养计划。入选者将获得“贡嘎英才卡”，在资金资助、项目支持、住房保障等12个方面享有支持政策，开通了高端人才来州工作家属就业、子女入学、医疗保障和在州内三甲医院高端人才就医的“绿色通道”。
用政治引领拴心固才。甘孜州坚定不移持续推动专家人才关心关爱制度，坚持举办高层次人才党史党情国情省情州情研修班暨休假疗养活动，组织专家人才静心‘充电’学习，增强建功立业的信心和决心。目前，共举办专家人才党史党情国情省情州情研修培训暨休假疗养活动8期，264名高层次专家人才参加了研修培训和休假疗养活动。
“三个发力”联动汇聚磅礴人才合力
围绕中心、服务大局是人才工作的出发点和落脚点。甘孜立足高质量发展，坚持将人才链与创新链、产业链有机衔接，为广大人才搭建施展才华的广阔舞台。
深化合作，拓展人才交流交融矩阵。持续扩大州校（企）战略合作，先后与西南民族大学、四川大学华西医院和省农科院、尼泊尔新伊萨国际进出口公司等20所高校、7家医疗机构和科研院所、35家企业建立合作关系，促成现代农业园区建设、高原汉麻实验室等38个项目，建成国家级技能大师工作室、省级高技能人才培训基地、技术中心、众创空间、州级专家工作站、名校长名师工作室、众创空间等77个。全州获得7个省部级科学奖项、转化113项科技成果，每万名劳动力中研发（r﹠d）人员数量达到25人以上、发明专利拥有量达1.8件以上，人才对经济社会发展的贡献率逐步提高。
着眼需求，推进引育留用一体发展。积极融入全省人才发展雁阵格局，参加“蓉漂人才日”活动，深化川西北生态示范区人才协同发展，打通川渝两地双城经济圈英才卡在甘孜州的使用关节。大力实施乡村人才振兴五年行动，借力“千名紧缺专业人才顶岗培养计划”、东西部协作、省内对口帮扶等平台，围绕教育卫生、农林牧、文化旅游、生态环保等重点领域及特色产业发展统筹选派500余名培养对象，到省内对口帮扶地顶岗锻炼。加强高层次人才、乡村振兴等人才队伍建设，培训教育系统9600余人次，卫生系统25700余人次，文化旅游系统5万人次。
突出导向，引导人才向基层一线流动。坚持把基层一线作为历练各类人才的“主战场”，制定出台《甘孜州鼓励引导人才向基层流动稳定基层人才队伍十七条措施》，4322名优秀人才在脱贫攻坚、疫情防控等大战大考中锤炼本领、增长才干。深入实施甘孜州深度贫困县人才振兴工程，定向培养2970人、重点培训专业技术人才48500人次，招录招聘急需紧缺选调生、基层公务员和事业单位人员3595人。积极搭建医联体、校联体和“组团式”帮扶平台，144名教育专家下沉11所受扶学校，115名医技专家人才蹲点帮扶18个基层医院，帮扶专家与488名医生、教师采取“师带徒”“影子跟岗”等方式结成对子，最大限度发挥人才示范带动作用，实现“１ １＞２”的双赢效果。
“如今的甘孜既是无数人心中的诗和远方，又是各类人才施展才华、实现梦想的舞台，欢迎更多的有识之士加盟甘孜人才队伍！”说起甘孜的未来，贡嘎文化领军英才，甘孜州广播电视台网络事业部记者杨越非常憧憬。