咯尔乡干部（右）在德胜村农户家中宣讲新农合政策。
在金川县咯尔乡德胜村，“孝善和俭”的标牌、标语随处可见。如今，孝德文化已是德胜村响当当的品牌，以传统文化为基石、以传统文化促发展的“德胜模式”在金川县广为传播。
“‘孝善和俭’中的‘和’不仅体现了邻里和睦，也是干部群众和谐相处的‘和’。”今年63岁的德胜村村民潘召华见证了德胜村近年来的发展历程，也见证了五年来干群关系的转变过程。
通村路、入户路硬化，水、电、网络通了，村里环境卫生搞好了，群众精神面貌也越来越好。在潘召华眼里，村里的这些变化不仅得益于党和政府的惠民政策，也是干部作风转变后的实际成效。
五年前，村里的建设项目大多由县、乡（镇）主要负责人研究决定，村民接触的只是施工队。“现在不一样了，每个村都有包村工作组，成员都是县里和乡（镇）的干部。村里的大事小事包村干部都会组织召开村民大会研究决定。”潘召华告诉记者。
大至村道建设项目，小到申请书、证明的书写，包村干部都一一过问；建设项目进展情况，困难家庭是因病或因灾致贫的情况包村干部都了如指掌。
“书记，到家里坐坐，尝尝我们刚摘的梨子。”“医保政策你们还有哪些不明白的？”这一句句亲切的对话，是对干群关系转变最生动的诠释。
如今，“小事不出村”在德胜村已是常态。德胜村的包村干部和群众之间建立了“心连心”短信平台，包村干部通过短信向群众宣传政策、传递信息等。“汛期来临，我们在手机上就能收到泥石流灾害的预警信息。前不久，有村民的牛丢了，包村干部通过短信把丢失牛的信息发送给我们，大家都帮忙寻找。”潘召华随手拿出手机，翻出近期收到的短信给记者看。
急群众之所急，想群众之所想是德胜村包村干部们的共识。“心连心”平台还负责新农合、养老保险等政策的宣讲任务。为方便群众办理业务，包村干部把办公桌、打印机搬到了村里，现场为村民办理医保、社保等业务。
潘召华说，以前乡上的书记、乡长换了一批又一批，没有几个是群众认识的，现在乡里的干部没有几个是村民不认识的。这就是五年来干部作风转变、干群关系转变最真实的体现。来源：阿坝日报 ■记者 肖欧 王和斌