坚持学习制度，注重教育方针政策和教育法律法规的学习，不断提高干部职工的理论政策和个人素养，进一步增强党性观念和群众观念，不断提高为群众、为基层服务的质量和水平。
制定印发《若尔盖县教育系统行为规范》《若尔盖县教育系统干部职工年度工作目标管理办法》，严格执行上下班制度、请销假制度、岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、考核督办机制等各项制度，构建较为完善的制度体系，着力规范机关办事行为。同时进一步规范和改进物品采购、公务接待、活动组织等公务支出程序，控制各项公务支出，杜绝铺张浪费。
将职能职责进行细化、分解，责任落实到人、权责明确。向社会公开职能职责、办事程序、服务承诺等，方便群众办事。简化办事程序，缩短办事时间，让办事群众“少跑路、办事快”。
确保权力阳光运行，大力推进党务、政务公开。重大决策和涉及群众切身利益的事项，如招生、职评、人事调动、干部任免、评优评先、基建维修等，向社会进行日常公开工作，接受社会监督。倡导务实作风，大力精简各类文件，严格控制会议规模和数量，降低会议成本，提高会议质量。结合“两学一做”活动，通过开展“党员示范岗”创建活动，进一步规范服务，树立良好机关工作作风。
坚持联系学校制度，主动深入片区学校开展调查研究工作，及时了解和掌握基层学校新情况、新问题，努力为基层群众办实事。以推进义务教育均衡发展为抓手，大力推进学校规范化建设，深入实施素质教育，全面优化师资配置，着力治理教育“乱收费”，使全县办学条件得到明显改善，教育综合实力进一步增强，逐步优化教育发展环境。
以党风廉政建设为抓手，规范办学行为、强化依法行政、依法治教力度，规范教育系统党员干部廉洁从政行为，做到“按章办事、廉洁办事、公正办事”。